為落實國企改革工作要求，進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)公司人才隊伍建設(shè), 合理配置子公司管理人員，10月10日，市礦投集團(tuán)組織召開興明礦業(yè)管理人員競聘會。
本次競聘會嚴(yán)格參照集團(tuán)公司管理人員選拔聘任辦法，前期面向興明礦業(yè)全體職工公開發(fā)布崗位信息及競聘要求，全程接受駐市礦投集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督。通過資格審查的6位競聘者從展示自身在競聘崗位上的特點(diǎn)和優(yōu)勢、工作中的成績和貢獻(xiàn)、競聘崗位的工作開展計劃等方面開展現(xiàn)場競職演說，激昂的演說贏得現(xiàn)場陣陣掌聲與喝彩。
組織開展競聘會，既是集團(tuán)公司全面暢通優(yōu)秀員工上升渠道、首次在子公司試點(diǎn)公開競聘上崗的良好開端，也是全面樹立集團(tuán)能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的良好導(dǎo)向。通過崗位競聘，既可以充分展現(xiàn)競聘者的語言組織力、演講表達(dá)力等個人魅力，同時也幫助企業(yè)在更寬領(lǐng)域、更大范圍，選拔使用各專業(yè)、各年齡段管理人才，快速打開人才成長空間，激勵集團(tuán)全體職工在本職崗位、在更高崗位建功立業(yè)，為企業(yè)做優(yōu)做強(qiáng)注入更加旺盛的生命力。
初審：張騰騰
復(fù)審：梁淑雯
終審：謝志
